Fabrika İş saatları

Fabrika İş saatları

16 Mart 1832 -ci ildə Maykl Sadler İcmalar Palatasında 18 yaşından kiçik bütün insanların iş saatlarının gündə 10 saat məhdudlaşdırılmasını təklif edən qanun layihəsi təqdim etdi. Çox mübahisələrdən sonra, Parlamentin Sadlerin qanun layihəsini qəbul etmək istəmədiyi aydın oldu. Lakin 1832 -ci ilin aprelində uşaq əməyi ilə bağlı başqa bir parlament araşdırmasının aparılmasına razılıq verildi. Sadler sədr təyin edildi və sonrakı üç ay ərzində parlament komitəsi uşaqlıqda tekstil fabriklərində işləyən 48 adamla görüşdü. Sadler, çox kiçik uşaqların gündə on iki saatdan çox işləməsinin adi olduğunu kəşf etdi.

Lord Ashley, 1836 -cı ildə həkimlər arasında bir sorğu keçirdi. İcmalar Palatasında etdiyi bir çıxışda, müsahibə alan həkimlərin yarısından çoxunun "on saatın uşaqların dözə biləcəyi ən böyük əməyin miqdarı olduğuna" inandığını irəli sürdü. sağlamlıqlarına ziyan vurur. Ancaq Lord Ashley, komitəsinə gələn bəzi həkimlərin uzun saatların sağlamlıq problemlərinə səbəb olduğuna inanmadıqlarını etiraf etdi.

William Hutton, qış dövründə işə vaxtında getmək üçün mübarizə apardığını etiraf etdi: "1731 -ci ilin Milad tətillərində qarın ardınca kəskin bir şaxta düşdü. 27 -ci günün günorta saatlarında əriməyə başladı, ancaq gecə torpaq Yenə bir şaxta tutdu, küçələri şüşələndi. Oyanmadım, səhəri gün işığı görünənə qədər. Cəza qorxusundan göz yaşlarımla ayağa qalxdım və vaxtı soruşmaq üçün atamın yatağının yanına getdim. Altı; Ağrı içində dartıldım və Tam Küçənin dibindən İpək Dəyirmanı Zolağının zirvəsinə, 200 yard deyil, doqquz dəfə yıxıldım! Dəyirmanda heç bir işıq olmadığını müşahidə edərək, erkən bir saat olduğunu bilirdim və Qarın əks olunması məni aldatdı. Qayıdanda şəhər saatı ikiyə vurdu. "

İşə gecikən uşaqlar ağır cəzalandırılırdı. Uşaqlar işə geciksəydilər, maaşlarından da pul çıxardılar. Saat almaq imkanı olmayan ailələr üçün vaxtın saxlanması problem idi. Bəzi fabriklərdə işçilərə saat gəzdirməyə icazə verilmirdi. Uşaqlar bu qaydanın maaşlarının bir hissəsini aldatmaq cəhdindən şübhələnirdilər.

David Bywater, Lidsdəki bir tekstil fabrikində işləyirdi: "Bazar ertəsi səhər saat birdə başladıq, sonra səhər saat 8 -ə qədər davam etdik; sonra yarım saatımız vardı; sonra getdik saat on ikiyə qədər və içmək üçün yarım saatımız vardı; sonra gecə yarısında bir buçuk saat təravətləndirmək üçün on bir yarıda dayandıq; sonra yarım saat olduğumuzda səhər yeməyinə qədər davam etdik. və sonra yenidən axşam yeməyində saat on ikiyə qədər davam etdik və sonra bir saatımız oldu: sonra çərşənbə axşamı günortadan sonra içmək üçün yarım saat yenidən beşdə dayandıq; sonra keçmişə qədər davam etdik on bir, sonra Çərşənbə günü səhər saat beşə qədər verdik. " Bywater bunun fiziki qüsurlara səbəb olduğunu iddia etdi: "Bu məni dizlərimdə çox əyri etdi."

Elizabeth Bentley, kiçik uşaqların fabrikə vaxtında gəlmələrinin çox çətin olduğunu iddia etdi: "Səhər beşdən axşam doqquzadək işləyirdim. Dəyirmanın iki milliyində yaşadım. Saatımız yox idi. Əgər mən də olsaydım. Mən dəyirmana geciksəm, dörddə bir olardım. Demək istədiyim odur ki, əgər dörddə bir saat çox gec olsaydım, yarım saat qalxardı. Saatımda cəmi bir qəpik pulum olardı, yarı pullu. "

1731 -ci ilin Milad tətillərində qar kəskin bir şaxta ilə izlənildi. Qayıdanda şəhər saatı ikiyə vurdu.

Səhər beşdən axşam doqquzadək işləyirdim. Saatında cəmi bir qəpik aldım, onlar da yarım pul alacaqdılar.

Əslində normal saatlar yox idi, ustalar və menecerlər istədikləri kimi bizimlə də məşğul olurdular. Fabriklərdəki saatlar tez -tez səhər və gecələr irəli çəkilirdi. Əllər arasında bunu bilsələr də, danışmaqdan qorxurduq, bir işçi isə saat aparmaqdan qorxurdu.

Duntruin'deki Mr. Braid's Mill -də çalışdım. Gördüyümüz qədər çalışdıq. Hansı saatda dayandığımızı deyə bilmədim. Dəyirmanda saat yox idi. Ustaddan və ağanın oğlundan başqa heç kim yox idi, buna görə vaxtı bilmədik. Əməliyyatçılara saata icazə verilmədi. Saatı olan bir adam var idi, ancaq saatı kişilərə söylədiyi üçün ondan alındı.

Müayinə olunan otuz bir tibb işçisindən on altı ən sağlam qərarı olaraq on saatın sağlamlıqlarını qorumaq üçün ən kiçik bir şansla uşaqların dözə biləcəyi ən böyük əmək miqdarı olduğunu söylədi. Dr Loudon, "Mən on dörd yaşından kiçik heç bir uşağın gündə 8 saatdan çox təsviri olan bir fabrikdə işləməməsi lazım olduğunu düşünürəm." Doktor Hawkins, "Mən qəsdən fikrimi bildirmək məcburiyyətindəyəm ki, heç bir uşağın fabrik işlərində on yaşından aşağı işə cəlb edilməməsi; on səkkiz yaşına çatmamış heç bir şəxsin gündəlik on saatdan artıq məşğul olmaması. . "

Sual: Buxar şöbəsinə gecə işləyərkən neçə yaşınız var idi?

Cavab: Təxminən on dörd yaşım var idi.

Sual: Bu komitəyə uzun saatlar çəkdiyiniz zaman çəkdiyiniz əməyi bildirəcəksinizmi?

Cavab: Bazar ertəsi səhər saat birdə başladıq, sonra səhər saat 8 -ə qədər davam etdik; sonra yarım saatımız vardı; sonra saat on ikiyə qədər davam etdik və içmək üçün yarım saat vaxtımız oldu; və sonra gecə yarısında bir saat yarım təzələnmək üçün saat on bir yarısında dayandıq; sonra yenə səhər yeməyinə qədər davam etdik, yarım saatımız olanda; sonra yenidən axşam yeməyində saat on ikiyə qədər davam etdik və sonra bir saatımız vardı: sonra çərşənbə axşamı günortadan sonra içmək üçün yarım saat yenidən beşdə dayandıq; sonra on birə qədər davam etdik və sonra çərşənbə günü səhər saat beşə qədər təhvil verdik.

Sual: Onda evə getdin?

Cavab: Xeyr, dəyirmanda yatdıq.


Həmişəkindən daha çox işləyirik?

Bugünkü təlaşlı dünyada hamımızın həmişəkindən daha çox işlədiyimizi düşünmək çox asandır. Amma həqiqətən də belədirmi?

Aşağıda ətraflı izah etdiyimiz kimi, iş saatlarının tarixi ilə bağlı aparılan araşdırmalar bunun belə olmadığını göstərir.

Mövcud məlumatlar göstərir ki, 19 -cu əsrdə dünyanın hər yerində insanlar çox uzun saatlarla işləyirdilər, lakin son 150 ildə, xüsusən də bu günün ən zəngin ölkələrində iş saatları əhəmiyyətli dərəcədə azaldı.

Sənaye İnqilabından sonra bir işçiyə düşən iş saatı azaldı

Buradakı cədvəl, erkən sənayeləşmiş ölkələr üçün 1870 -ci ildən bəri ortalama iş saatlarını göstərir. Klikləməklə ölkələri əlavə edə və ya silə bilərsiniz

İllik cəmləri göstəririk, buna görə tendensiyalar həm iş günlərinin uzunluğunda, həm də il ərzində işlədilən günlərin sayındakı dəyişiklikləri nəzərə alır. Məlumatlar, tarixi qeydlər, Milli Hesablar məlumatları və digər mənbələrdən dəlilləri bir araya gətirən iqtisadçı tarixçilər Michael Huberman və Chris Minns tərəfindən edilən araşdırmalardan gəlir. 1

Cədvəl göstərir ki, son 150 ildə sənayenin erkən inkişaf etmiş ölkələrində çalışan işçilər üçün orta iş saatları kəskin şəkildə azalmışdır. 1870 -ci ildə bu ölkələrin əksəriyyətindəki işçilər ildə 50 həftə ərzində hər həftə 60 və#x201370 saata bərabər olan hər il 3000 saatdan çox işləyirdi.

Ancaq görürük ki, bu gün o həddindən artıq iş saatları təxminən yarıya endirildi. Məsələn, Almaniyada illik iş saatı 1870 -ci ildəki 3,284 saatdan 2017 -ci ildə 1354 saata qədər təxminən 60% azaldı və İngiltərədə bu azalma təxminən 40% civarında oldu. Bu inqilabdan əvvəl iş saatlarında insanlar, bu gün bütün il ərzində işlədiyimiz qədər, yanvar -iyul ayları arasında çox saat işlədilər. 2

Qrafikdəki bir çox ölkə üçün 19-cu əsrə gedən uzunmüddətli seriallarımız yoxdur. Ancaq 1870 -ci ildən etibarən digər tarixi qeydlərdən əldə etdiyimiz sübutlara sahibik ki, bu ölkələrin bir çoxunda işçilər də çox uzun saatlarla işləyirlər. 3

Bu cədvəldə uzunmüddətli məlumatları olan ölkələr üçün üç fərqli dövrü görə bilərik: 1870 və#x20131913-cü illərdən etibarən nisbətən yavaş bir azalma, sonra 1913 və#x20131938-ci illərdən etibarən güclü sosial-siyasi, texnoloji və iqtisadi mühitdə saatların azalması. Birinci Dünya Müharibəsi, Böyük Depressiya və İkinci Dünya Müharibəsi ilə əlaqədar olaraq meydana gələn dəyişikliklər, sonra İkinci Dünya Müharibəsi zamanı və dərhal sonra saatlarla artımdan sonra, saatların azalması daha yavaş olsa da, bir çox ölkə üçün davam etdi. sürətlə və ölkələr arasında böyük fərqlərlə. 4

İnteraktiv versiyanı açmaq üçün vurun

Son onilliklərdə bir çox ölkədə iş saatı azalmağa davam etdi, lakin ölkələr arasında böyük fərqlər var

Son 70 ilə yaxınlaşaraq və erkən sənayeləşmiş ölkələrdən kənarda olan digər ölkələrə baxdıqda, məlumatlar bir çox ölkə üçün iş saatlarının azaldığını, həm də ölkələr arasında böyük fərqlərin olduğunu göstərir.

Buradakı cədvəldə 1950 -ci ildən bəri olan dövrə yaxınlaşırıq və trendlərin müxtəlifliyini vurğulamaq üçün ölkələrin seçimini dəyişirik.

Almaniya kimi bəzi ölkələr üçün iş saatları kəskin tarixi azalmalarını davam etdirərkən, ABŞ kimi digər ölkələr üçün də azalma son onilliklərdə düzəldi.

Bəzi ölkələrdə ters çevrilmiş U şəkilli bir model görürük. Məsələn, Cənubi Koreyada 1950-1980 -ci illər arasında saatlar dramatik şəkildə yüksəldi və 1980 -ci illərin ortalarından etibarən yenidən düşdü. Digər ölkələrdə isə Çində son zamanlarda heç bir eniş görmürük, məsələn, son illərdə düzəlmədən əvvəl 1990 -cı illərdə və 2000 -ci illərin əvvəllərində saatlar yüksəldi.

İnteraktiv versiyanı açmaq üçün vurun

Daha qısa iş günləri, həm də daha çox tətil və tətillər

Yuxarıda təsvir olunan illik iş saatlarının azalması, hər gün daha az iş saatı, həm də hər həftə daha az iş günü və bir il ərzində daha az iş həftəsi ilə əlaqədardır.

ABŞ üçün tarixi məlumatları təhlil edən bir məqalədə iqtisadçı Dora Kosta dəlilləri ümumiləşdirir: 5

İş gününün uzunluğu, 1880-ci illər arasında, tipik işçinin həftədə 6 gün, gündə 10 saat işlədiyi vaxt və həmkarı həftənin 6 günü 8 saatlıq bir gündə işlədiyi 1920-ci illər arasında kəskin şəkildə azaldı. 1940 -cı ilə qədər tipik iş cədvəli həftədə 5 gün, gündə 8 saat idi. İş vaxtının daha da azaldılması əsasən tətillər, tətillər, xəstə günlər, şəxsi məzuniyyətlər və daha erkən təqaüdə çıxmalar şəklində olsa da, vaxt gündəlikləri araşdırmaları iş gününün gün ərzində 8 saatdan aşağıya doğru davam etdiyini göstərir. ”

Costanın qeyd etdiyi kimi, işçilərin hər həftə normal istirahət günləri olurdu: ən azı 1880 -ci illərdən təxminən 1940 -cı illərə qədər bir istirahət günü (adətən bazar günü) iki gün daha çox xarakterik hala gəlirdi.

Hər həftə normal istirahət günlərinə əlavə olaraq, erkən sənayeləşmiş ölkələrdəki işçilər tətil və milli bayramlar üçün işdən kənar günlər keçirirdilər. Bu, yenə də Huberman və Minns -in araşdırmalarına əsaslanan cədvəldə göstərilmişdir. Cədvəl, tətil və tətil günlərinin 1870 -ci ildən etibarən artdığını göstərir. Hollandiya bunun bariz nümunəsidir və oradakı işçilər 1870 -ci ildəki tətil və tətil günlərində dörd gündən 2000 -ci ildə demək olar ki, 38 günə qədər artım gördülər.

İş gününün uzunluğunun və iş günlərinin sayının azalması məhsuldarlığın artması və iş vaxtını məhdudlaşdıran qaydaların qəbulu da daxil olmaqla bir çox amillərlə əlaqədardır. Gələcək bir sıra yazılarda ölkələr və zamanlardakı iş saatları tendensiyalarının arxasında duran bu və digər əsas səbəbləri müzakirə edirik. 6

İnteraktiv versiyanı açmaq üçün vurun

Niyə qayğı göstərməliyik?

Burada təqdim olunan dəlillər iqtisadi tarixçilərin və digər tədqiqatçıların onilliklər boyu apardıqları işlərdən qaynaqlanır. Əlbəttə ki, məlumatlar mükəmməl deyil — Gələcək bir yazıda izah etdiyimiz kimi, iş saatlarını dəqiqliklə ölçmək çətindir və sorğular və tarixi qeydlər məhdudiyyətlərə malikdir, buna görə də əsrlər boyu davam edən iş saatlarının hesablamaları mütləq bir səhv marjası ilə gəlir. Ancaq hər hansı bir ölkə üçün, zaman içərisindəki dəyişikliklər, hər hansı bir nöqtədəki səhv marjalarından çox daha böyükdür: Bu gün zəngin bir ölkədə ortalama işçi, həqiqətən də 150 ​​il əvvəlki ortalama işçidən daha az saat işləyir.

İqtisadçılar Diane Coyle və Leonard Nakamuranın izah etdiyi kimi, iş vaxtının öyrənilməsi təkcə makroiqtisadi məhsuldarlığı ölçmək üçün deyil, həm də iqtisadi rifahı iqtisadi vəziyyətdən kənarda ölçmək üçün çox vacibdir. çıxış. ‘progress ’ ölçmək üçün daha vahid bir çərçivə, insanların pullu işlərin yalnız bir olduğu bir çox fəaliyyətə vaxt ayırmalarına icazə verilməsindəki dəyişiklikləri nəzərə almalıdır. 7

Mövcud sübutlar göstərir ki, bu gün bir çox ölkələrdə işçilər həmişəkindən daha çox işləmək əvəzinə işləyirlər daha az son 150 ilə nisbətən. Ölkələr daxilində və ölkələr arasında böyük bərabərsizliklər var, lakin əhəmiyyətli irəliləyiş əldə edilmişdir.


Amerikalıların işini dəyişdirən 8 saatlıq iş gününün qısa tarixi

Səkkiz saatlıq iş günü və ya 40 saatlıq iş həftəsi təsadüfən müasir əmək standartına çevrilmədi.

Hökumət ilk dəfə 1890-cı ildə işçiləri və#x27 saatı izlədikdə, tam zamanlı istehsal işçiləri hər həftə 100 saat geri çəkilirdi. İşçi təşkilatçılarının illərlə təzyiqi, Ford Motor kimi şirkətlərin dəyişikliyi ilə birlikdə ABŞ -da iş şəraitini islah etdi və işçiləri sağlamlıq və təhlükəsizliyini təhlükə altına alan proqramlardan qorudu.

Son məlumatlar, tipik amerikalı işçinin artıq səkkiz saatlıq iş gününə riayət etmədiyini göstərir. Əmək Statistikaları Bürosuna görə, orta hesabla bir Amerikalı həftədə 44 saat və ya gündə 8,8 saat işləyir. 2014 -cü ilin milli Gallup anketinə görə, həftədə 47 saat və ya gündə 9,4 saat olan bir çox insan, həftədə 50 saat işlədiyini söylədi.

Texnologiya və maliyyə kimi tələbkar və rəqabətli sənayedə mütəxəssislər, bir qayda olaraq, həftədə 60 saatdan çox işləyirlər və smartfonla daim mövcuddur. Son bir Bloomberg Businessweek hekayəsi, işçilərinin həftənin altı və ya yeddi günü gündə 12 saat yuxarı işlədiyi Amerika fabriklərini vurğuladı.

Amerikalıların həmişəkindən daha çox işlədiyi və daha az vaxt ayırdığı bir vaxtda, ABŞ -ın "standart" iş gününə necə gəldiyini görmək faydalıdır.

1800 -cü illərin əvvəlləri: Santa Barbara Kaliforniya Universitetinin tarix professoru Nelson Lichtenstein deyir: & quot; Təxminən 200 ildir ki, təşkilatlanmış və ya olmayan işçilər iş gününü məhdudlaşdırmağa çalışırdılar.

& quot; 19 -cu əsrdə, hətta qulluqda olan adamlar da istirahət üçün ustalarla danışıqlar apardılar & quot; deyə əlavə edir.

1817: Uelsli istehsalçı və əmək hüquqları fəalı Robert Owen, "Səkkiz saat əmək, səkkiz saat istirahət, səkkiz saat istirahət" ifadəsini sikkələyir və günü üç bərabər səkkiz saatlıq hissəyə bölür.

Fikir Avropada özünü doğrultmadı, ancaq önümüzdəki bir neçə onillikdə ABŞ -a yollandı. Lichtenstein görə, Amerikalı işçilər Vətəndaş Müharibəsindən sonrakı illərdə də belə bir şüar qəbul etdilər.

1866: İndi fəaliyyətini dayandıran Milli İşçi Birliyi, Konqresdən səkkiz saatlıq iş gününü təyin edən bir qanun qəbul etməsini xahiş edir. Onların səyləri nəticədə uğursuz olur, amma əmək islahatının siyasi xəritədə yer almasına kömək edir.


Zavod sistemi

Redaktorlarımız göndərdiklərinizi nəzərdən keçirəcək və məqaləyə yenidən baxılıb -baxılmayacağını müəyyən edəcəklər.

Zavod sistemi, 18 -ci əsrdə başlayan və sənayenin ixtisaslaşmış və çox vaxt böyük müəssisələrə cəmləşməsinə əsaslanan istehsal sistemi. Sistem sənaye inqilabı zamanı yarandı.

Fabrika sistemi, fərdi işçilərin öz evlərində və ya evlərinə bağlı atelyelərdə mal hazırlamaq üçün əl alətlərindən və ya sadə maşınlardan istifadə etdiyi yerli sistemi əvəz etdi. 18 -ci əsrin ikinci yarısında İngiltərədə parça toxuma kimi prosesləri mexanizasiya etmək üçün su gücünün və sonra buxar mühərrikinin istifadəsi fabrik sisteminin başlanğıcını qoydu. Bu sistem, 18 -ci əsrin sonunda, müşketlərin və sonradan digər mal növlərinin istehsalında bir -birini əvəz edən hissələrin tətbiqi ilə təkmilləşdirildi. Bundan əvvəl, bir tüfəyin hər bir hissəsi (və ya birdən çox komponentdən yığılmış hər hansı bir şey) digər hissələrə uyğun olaraq işçi tərəfindən fərdi şəkildə formalaşdırılmışdı. Yeni sistemdə, tüfəng hissələri o qədər dəqiq spesifikasiyalarla işlənmişdir ki, hər hansı bir musketin bir hissəsi eyni dizaynlı hər hansı bir musketin eyni hissəsi ilə əvəz edilə bilər. Bu irəliləyiş, standart hissələrin nisbətən təcrübəsiz işçilər tərəfindən tam hazır məhsula yığılacağı kütləvi istehsalın başlanğıcından xəbər verirdi.

Güclü maşınlardan istifadə etmək və geniş miqyasda məhsul istehsal etmək üçün işin təşkil edildiyi sistemin əhəmiyyətli sosial nəticələri vardı: əvvəllər işçilər öz alətlərinə sahib olan və öz iş saatlarını təyin edən müstəqil sənətkarlar idi. fabrik sistemi, işəgötürən alətlərə və xammala sahib idi və işçilərin işlədiyi saatları və digər şərtləri təyin etdi. İş yerləri də dəyişdi. Bir çox işçi ev sistemi altında kənd yerlərində məskunlaşsa da, fabrik sistemi işçiləri şəhərlərdə və qəsəbələrdə cəmləşdirirdi, çünki yeni fabriklər su enerjisi və nəqliyyata (su yolları, yollar və ya dəmir yollarının yanında) yaxın yerləşməli idi. Sənayeləşmə hərəkəti çox vaxt keyfiyyətsiz evlərin və işçilər üçün pis sanitar şəraitin yaranmasına səbəb olurdu. Üstəlik, yeni vərdişsiz işlərin bir çoxu qadınlar, kişilər və ya uşaqlar tərəfindən eyni dərəcədə yaxşı yerinə yetirilə bilər, beləliklə fabrik maaşlarını yaşayış minimumuna endirməyə meyllidir. Fabriklər zəif işıqlı, dağınıq və işçilərin aşağı əmək haqqı üçün uzun saat işlədikləri yerlər kimi təhlükəli idi. Bu sərt şərtlər, 19-cu əsrin ikinci yarısında işçilərin kollektiv hərəkətlər yolu ilə həyatlarını yaxşılaşdırmaq üçün təşkilatlandıqları həmkarlar ittifaqı hərəkatına səbəb oldu. (Görmək təşkil olunmuş əmək.)

20 -ci əsrin əvvəllərində idarəetmə elminin və montaj xəttinin tətbiqi ilə fabrik sistemində iki böyük irəliləyiş baş verdi. Vaxt və hərəkət tədqiqatları kimi elmi idarəetmə, ayrı-ayrı işçilər tərəfindən yerinə yetirilən lazımsız və təkrarlanan vəzifələri azaldaraq və ya ortadan qaldıraraq istehsal proseslərinin rasionalizasiyasına kömək etdi. İşçilərin hissələrini stasionar bir yığma məntəqəsinə daşıdıqları köhnə sistem, montaj edilən məhsulun tamamilə sabit olana qədər bir stasionar işçidən digərinə mexanikləşdirilmiş bir konveyerə keçəcəyi montaj xətti ilə əvəz edildi.

20 -ci əsrin ikinci yarısına qədər, işçilərin məhsuldarlığının - mexanizasiyanın və fabrik sisteminin inkişaf etdirilməsinin - çox böyük artımları, sənayeləşmiş ölkələrdə görünməmiş dərəcədə yüksək həyat standartları yaratdı. İdeal olaraq, müasir fabrik, hökumət qaydaları ilə tələb olunan təhlükəsiz və sağlam iş şəraitini təmin etmək üçün hazırlanmış yaxşı işıqlandırılmış, yaxşı havalandırılan bir bina idi. Əsrin sonlarında fabrik sistemindəki əsas irəliləyiş, maşınların avtomatik idarəetmə sistemləri ilə birləşdirildiyi və bununla da hazır məhsulda daha çox uyğunluq və keyfiyyət əldə edərkən əl əməyinə olan ehtiyacın aradan qaldırıldığı avtomatlaşdırma idi. Fabrika istehsalı getdikcə daha çox qloballaşdı, məhsulların hissələri fərqli ölkələrdən çıxdı və montaj nöqtələrinə göndərildi. İnkişaf etmiş ölkələrdə əmək xərcləri artmağa davam etdikcə, çox əmək tələb edən sənayedə bir çox şirkət fabriklərini inkişaf etdirilən ölkələrə köçürdü, burada həm işçilərin, həm də işçilərin əməyi daha ucuz idi.


Səkkiz əsrlik illik saat

Gregory Clark'ın ailə başına 150 gün hesablamasına görə, yetkin kişilər üçün ildə 135 gün, gündə 12 saat nəzərdə tutulur ("Səbirsizlik, Yoxsulluq və Açıq Tarla Kənd Təsərrüfatı", mimeo, 1986)

14 -cü əsr - Təsadüfi işçi, İngiltərə: 1440 saat

Nora Ritchie'nin ildə 120 gün təxminindən hesablanır. 12 saatlıq bir gün nəzərdə tutulur. ("II Richard dövründə Essexdə əmək şəraiti", E.M. Carus-Wilson, ed., İqtisadiyyat tarixində esselər, cild II, London: Edward Arnold, 1962).

Orta əsrlər - İngilis işçisi: 2309 saat

Juliet Schor, ilin üçdə ikisini gündə 9.5 saat işləyən orta əsr işçisi hesab edir.

1400-1600-Fermer-mədənçi, yetkin kişi, Böyük Britaniya: 1980 saat

Ian Blanchardın ildə 180 gün təxminindən hesablanır. 11 saatlıq gün nəzərdə tutur ("İngilis mədən sənayesində əmək məhsuldarlığı və iş psixologiyası, 1400-1600", İqtisadi Tarixə Baxış 31, 23 (1978).

1840 - Orta işçi, İngiltərə: 3105-3588 saat

W.S.-dan 69 saatlıq iş saatları əsasında. Woytinsky, "Əmək saatları", in Sosial Elmlər Ensiklopediyası, cild III (New York: Macmillan, 1935). Aşağı qiymətləndirmədə 45 həftəlik bir il, ən yüksəkdə 52 həftəlik bir il nəzərdə tutulur

1850 - Orta işçi, ABŞ: 3150-3650 saat

Joseph Zeisel'in 70 saatlıq iş saatlarına əsaslanaraq, "Amerika sənayesində iş həftəsi, 1850-1956", Aylıq Əmək Təhlili 81, 23-29 (1958). Aşağı qiymətləndirmədə 45 həftəlik bir il, ən yüksəkdə 52 həftəlik bir il nəzərdə tutulur

1987 - Orta işçi, ABŞ: 1949 saat

Kimdən Çox işləyən amerikalı: İstirahətin gözlənilməz azalması, Juliet B. Schor tərəfindən, Cədvəl 2.4

1988 - İstehsalçı işçilər, İngiltərə: 1856 saat

Əmək Statistikaları Bürosu, Məhsuldarlıq və Texnologiya İdarəsindən hesablanır


Əmək haqqı

Gəlir bölgüsünün bir ucunda rok müğənniləri, kino ulduzları, idmançılar və CEO -lar dayanır. Digər ucunda part-time işçilər və bir çox işsiz var. İllik qazancdakı fərqlər yalnız bir saatlıq əmək haqqını əks etdirir. Həm də işçilərin işə neçə saat sərf etmələri arasındakı fərqləri əks etdirir.

1936 -cı ildən bəri artan gəlir vergisi dərəcələri sayəsində, bugünkü işçilər qazanclarını başqa, vergi olmayan gəlir formalarına çevirərək vergiləri azaltmağa çalışırlar. Vergidən kənar gəlirləri, vergisiz bir əlavə fayda olaraq ala bilsəniz, tibbi xidmət ödəmək üçün niyə istifadə etməlisiniz? Şirkət iş yerində yeməklərə subsidiya verə bilərsə, nahar yeməyinin tam xərcini niyə ödəməlisiniz? Belə "natura daxilolmalarının" çoxalması, gəlirlərin zamanla və ya fərqli sosial və peşə qruplarında paylanmasının mənalı müqayisə edilməsini çətinləşdirdi.

Vaxt keçdikcə pul maaşlarını müqayisə etmək, işçilərin gəlirləri ilə bağlı yalnız qismən bir fikir verir. Bəs adi işçinin qazancına dair ümumi ümumi rəqəmlər (vergidən əvvəl və "natura" müavinətlərinə məhəl qoymadan) nə göstərir? Cədvəl 1, bu əsrdə qeyri -təsərrüfat işçilərinin orta əmək haqqının necə artdığını göstərir. 1980 -ci ilə qədər Amerikalı qeyri -fermer işçilərinin real gəlirləri 1900 -cü ilə nisbətən təxminən 4 dəfə çox idi. Qalanlar isə Amerika həyat səviyyəsinin dəyişməsinə kömək etdi. 1900 -cü ildə yalnız bir ovuc qazanclı su, isti su, qapalı tualet, elektrik və hər uşaq üçün ayrı otaqlar kimi bahalı dəbdəbələrdən zövq ala biləcək qədər qazandı. Ancaq 1990 -cı ilə qədər işçilərin qazancı bu cür əşyaları adi hala gətirdi. Üstəlik, indi Amerikalıların əksəriyyətində 1900 -cü ildə heç bir milyonerin ala bilmədiyi radiolar, televizorlar, avtomobillər və tibbi xidmətlər var.

Cədvəl 1
Qeyri-təsərrüfat işçilərinin illik qazancı, 1900-80
Real qazanc (1914 dollar) Real qazanc (1914 dollar)
İl İşlədikdə qazanc (dollar) İşsizlik endirimindən sonra (dollar) İşlədikdə (dollar) İstehlakçı qiymətləri indeksi
(1914 = 100)
İl İşlədikdə qazanc (dollar) İşsizlik endirimindən sonra (dollar) İşlədikdə (dollar) İstehlakçı qiymətləri indeksi
(1914 = 100)
1900 483 523 573 84.3 1940 1,438 812 1,032 139.4
1901 497 546 582 85.4 1941 1,593 931 1,088 146.4
1902 528 583 612 86.3 1942 1,877 1,080 1,159 162.0
1903 534 575 607 88.0 1943 2,190 1,239 1,273 172.0
1904 538 555 606 88.8 1944 2,370 1,331 1,354 175.0
1905 550 582 621 88.5 1945 2,460 1,338 1,375 179.0
1906 566 618 627 90.2 1946 2,575 1,253 1,326 194.2
1907 592 613 631 93.8 1947 2,802 1,194 1,262 222.1
1908 577 545 631 91.5 1948 3,067 1,216 1,281 239.4
1909 600 604 657 91.3 1949 3,088 1,190 1,303 237.0
1910 634 608 669 94.7 1950 3,276 1,272 1,368 239.4
1911 644 612 676 95.2 1951 3,560 1,317 1,378 258.3
1912 657 619 676 97.2 1952 3,777 1,375 1,431 263.9
1913 687 649 695 98.9 1953 3,986 1,442 1,499 265.9
1914 696 613 696 100.0 1954 4,110 1,427 1,538 267.3
1915 692 591 684 101.1 1955 4,318 1,529 1,621 266.3
1916 760 649 699 108.7 1956 4,557 1,597 1,686 270.3
1917 866 681 704 127.7 1957 4,764 1,608 1,702 279.9
1918 1,063 694 709 150.0 1958 4,956 1,574 1,724 287.5
1919 1,215 681 704 172.5 1959 5,217 1,674 1,800 289.8
1920 1,426 672 714 199.7 1960 5,402 1,706 1,834 294.5
1921 1,330 620 747 178.1 1961 5,584 1,719 1,877 297.5
1922 1,289 688 772 166.9 1962 5,829 1,804 1,938 300.8
1923 1,376 774 811 169.7 1963 6,045 1,847 1,986 304.4
1924 1,396 754 820 170.3 1964 6,327 1,921 2,052 308.4
1925 1,420 764 812 174.8 1965 6,535 1,968 2,083 313.7
1926 1,452 801 824 176.2 1966 6,860 2,028 2,126 322.7
1927 1,487 810 861 172.8 1967 7,156 2,058 2,155 332.0
1928 1,490 816 872 170.9 1968 7,675 2,126 2,219 345.9
1929 1,534 853 901 170.3 1969 8,277 2,165 2,257 364.5
1930 1,495 773 901 166.0 1970 8,821 2,155 2,285 386.1
1931 1,408 696 930 151.4 1971 9,423 2,181 2,340 402.7
1932 1,249 585 918 135.8 1972 10,066 2,265 2,420 416.0
1933 1,165 565 905 128.8 1973 10,767 2,303 2,437 441.9
1934 1,199 607 901 133.1 1974 11,632 2,521 2,372 490.4
1935 1,244 637 912 136.4 1975 12,702 2,148 2,373 535.2
1936 1,296 701 940 137.8 1976 13,727 2,216 2,425 566.1
1937 1,392 767 975 142.8 1977 14,743 2,256 2,447 602.6
1938 1,370 705 978 140.1 1978 15,847 2,279 2,443 648.7
1939 1,403 760 1,016 138.1 1979 17,183 2,229 2,381 721.8
1980 18,861 2,114 2,300 820.0
QAYNAQ: Lebergott, 1984.


Sənaye İnqilabı İş Şərtləri

Sənaye İnqilabının iş şəraiti, bir çox səbəblərə görə son dərəcə təhlükəli idi, yəni qırılmağa və hətta yanğınlara meylli olan inkişaf etməmiş texnologiya və təhlükəsizlik protokolunun olmaması. Ancaq xüsusilə iqtisadi səbəblərə görə təhlükəli idi: mülkiyyətçilərin heç bir qaydası yox idi və işçilərini qorumaq üçün maddi səbəbləri yox idi.

Buxarla işləyən maşınların ixtirası ilə məhsulların kütləvi istehsalında bumun yaşandığı bir dövr olan Sənaye İnqilabı gəldi. 1760 -cı illərdə İngiltərədə başladı və əhalinin kənd yerlərindən şəhər mərkəzlərinə keçməsi ilə xarakterizə edildi. Bacarıqlı işçilərə artıq ehtiyac yox idi və fabrik sahibləri ucuz işçi istəyirdilər və maşınları idarə etmək çox bacarıq tələb etmirdi. Bu səbəbdən, kişilərin maaşının yarısı qədər işləyən qadınları və uşaqları tez -tez işə götürərdilər. İş yerini daha xoş bir yerə çevirmək üçün heç bir qaydalar yox idi və insanlar asanlıqla dəyişdirilə bilərdi, bu səbəbdən fabrik sahibləri buna əhəmiyyət vermədi.


Zavodun İş Saatı - Tarix

Dakka, Banqladeş – Mart 2010.

Qəbul olunmayan iş şəraiti çox vaxt uzun və qeyri -real iş saatları ilə müşayiət olunur. Fabrika menecerləri, xüsusən son tarixlər yaxınlaşdıqda, çox vaxt əlavə edirlər. Əksər hallarda, son anda əlavə iş vaxtı tələb olunur və işçilərə işdən azad edilməsinə səbəb ola biləcək heç bir etiraz edilmir. Kifayət qədər fasilə vermədən uzun iş saatları sağlamlıq problemlərinə səbəb ola bilər. Xüsusilə qadınların, evdəki təzyiqlərlə birlikdə fabrik mühitinin stresli tələbləri ilə mübarizə apardıqları, geyim sənayesində çalışan bir çox qadının yalnız ailələrindən məsuldur. Geyim işçiləri özlərini və ailələrini dolandırmağa çalışsalar da, stresli şərtlər bu işi daha da çətinləşdirir.

Uzun iş saatları və məcburi əlavə iş geyim işçiləri arasında ən böyük narahatlıq yaradır. Fabrika menecerləri ümumiyyətlə işçiləri 10 ilə 12 saat arasında, bəzən isə gündə 16-18 saat işləməyə məcbur edirlər. Sifariş müddəti bitəndə iş saatları uzanır. Yeddi günlük iş həftəsi, xüsusən Çində, qanunla müəyyən edilmiş məhdudiyyətlərə baxmayaraq, zirvə mövsümündə normaya çevrilir.

Səhər 8 -dən günortaya qədər işləyirik, sonra nahar fasiləmiz var. Nahardan sonra saat 13 -dən 17 -dək işləyirik. Hər gün saat 17.30 -dan əlavə iş edirik. Pik mövsümdə gecə 2 -dən 3 -ə qədər işləyirik. Yorğun olsaq da, başqa çarəmiz yoxdur. Əlavə işdən imtina edə bilmərik: əsas əmək haqqımız çox aşağıdır. İstirahət etmək istəyiriksə, işəgötürən bizi işləməyə məcbur edir.

Əlavə vaxt ümumiyyətlə məcburidir. İşçilərə əlavə iş saatları gözlədikləri barədə son anda məlumat verilir. Bir çox hallarda, işçilər əlavə iş saatlarını işlədə bilmədikləri təqdirdə işdən çıxarılacağı ilə təhdid edildiklərini və cərimələrə məruz qaldıqlarını və şifahi təhqirlərə məruz qaldıqlarını bildirirlər. Bir hesabatda, Avropa markalarını təchiz edən bir Bolqar fabrikinin, iş vaxtından artıq işləməyənlərə necə cərimələr tətbiq edildiyi, Çinli işçilərin iş vaxtından artıq işləməkdən imtina etdikləri üçün 30 RMB (3.60 ABŞ dolları) cərimələnmələri və digər üç Çin fabrikindəki işçilərin necə qarşısı alındığı izah edilir. rəhbərlik tərəfindən bir neçə həftə ’ maaş tutularaq ən yüksək istehsal dövrlərində istefa. Çox vaxt işçilərə qanunla nəzərdə tutulmuş əlavə iş haqqı ödənilmir.

Uzun və nizamsız iş saatları qadınların vaxtları ilə bağlı çoxlu tələbləri yerinə yetirməsini çətinləşdirir. Evdəki fabrik işlərinin və məsuliyyətlərinin birgə təzyiqləri tez-tez depressiya, baş ağrısı, ülser, yüksək qan təzyiqi və yorğunluq kimi streslə əlaqəli xəstəliklərə səbəb olur. Daha çevik iş saatları və qeyri -rəsmi iş tənzimləmələrinin artması, həddindən artıq uzun iş saatları problemini daha da ağırlaşdırır.


Sənaye inqilabı dövründə fabrik həyatı necə idi?

Sənaye İnqilabı dövründə fabrik həyatı yorucu, antisanitar və təhlükəli idi. Zavodlar nəmli, səs -küylü, havalandırılmamış və pis işıqlandırılmışdı. İşçilər çox vaxt fasilələrlə gündə 12-14 saat işləməli olurdular.

Fabriklərdə işləmək kobud gücdən çox çeviklik tələb etdiyindən fabrik sahibləri həm qadınları, həm kişiləri, həm də 6 yaşında uşaqları işə götürdülər. Sahiblər tez -tez ağır maşınların arasına və altına uşaq göndərirdilər və bir çox uşaq boğularaq öldürüldü. Uşaqlara böyüklərin maaşının yalnız kiçik bir faizi ödənilirdi və kimsəsizlər kimi bəzi uşaqlara heç bir maaş verilmirdi. Uşaqlar da kobud şəkildə təhqir və döyüldü. Fabriklərdə işləyən uşaqlar üçün məktəblər söz mövzusu deyildi. Qadınlara da dəhşətli rəftar edilirdi və kişilərdən daha az qazanırdılar və bəzən cinsi təcavüzə uğradılar. Kişilər, qadınlar və uşaqların iş təhlükəsizliyi yox idi, çünki asanlıqla dəyişdirilə bilər.

Sənayeləşmiş ərazilər kənddən iş axtaran şəhərlərə axın edən əhalinin artan mənzil ehtiyaclarını ödəyə bilmədikləri üçün fabriklərin yaxınlığında kirayə evlər yarandı. Bunlar sanitariya və istilik sistemi olmayan çirkli, həddindən artıq dolu kovanlar idi. Zavod işçiləri nəhayət çox işdən sonra evlərinə qayıtdıqda, pis yaşayış yerləri onlara zavallı fabrik şəraitindən heç bir möhlət vermədi.


Videoya baxın: Fabrika Villas Pampanga u0026 Resto by Souq @ Night Part 2 Guagua, Pampanga. Ina Villanueva